具体要求和待遇：
招聘岗：信用卡部风险催收岗（25名）
工作地点：南昌（9名）、赣州（2名）、九江（2名）、上饶（2名）、宜春（2名）、萍乡（2名）、吉安(2名)、新余（2名）、广州（2名）。
（一）催收人员岗位职责：
1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况；
2、根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究，提出有针对性并切实可行在解决办法，确保完成业绩目标；
3、要有高效的执行力和抗压能力，能够吃苦耐劳；
4、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段；
5、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，减低坏账损失；
6、针对中高期违约客户，及时与相关部门沟通，提出有效催收措施，指导催收策略落实，跟进催收效果；
7、主管领导交办的其他工作。
（二）岗位要求：
1、年龄25岁以上,大学专科或以上学历；（信贷/风险/法律/融资专业优先考虑）；
2、一年以上行业催收经验；
3、具备良好的沟通谈判能力，积极主动，乐观向上；
4、具备高度的责任心、高效的执行力和抗压能力；
5、无任何不良信用记录。
（三）薪酬及福利待遇：
薪酬：基本工资+绩效+福利+交通补贴+餐补（人均月薪6000-12000元）。
福利待遇：
1、为员工缴纳医保、工伤险、养老险、生育险；
2、季度/年度绩效奖金；
3、三节福利、降温烤火费、双休体制、带薪年假；
4、优秀员工根据年限可转为江西银行正式职工。
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