具体要求和待遇:
招聘岗:信用卡部风险催收岗(25名)
工作地点:南昌(9名)、赣州(2名)、九江(2名)、上饶(2名)、宜春(2名)、萍乡(2名)、吉安(2名)、新余(2名)、广州(2名)。
(一)催收人员岗位职责:
1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作,记录催收结果并及时跟踪后续情况;
2、根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究,提出有针对性并切实可行在解决办法,确保完成业绩目标;
3、要有高效的执行力和抗压能力,能够吃苦耐劳;
4、调查客户的还款能力,评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段;
5、开拓各种有效的信息修复渠道,进行失联客户的信息修复工作,提高回款率,减低坏账损失;
6、针对中高期违约客户,及时与相关部门沟通,提出有效催收措施,指导催收策略落实,跟进催收效果;
7、主管领导交办的其他工作。
(二)岗位要求:
1、年龄25岁以上,大学专科或以上学历;(信贷/风险/法律/融资专业优先考虑);
2、一年以上行业催收经验;
3、具备良好的沟通谈判能力,积极主动,乐观向上;
4、具备高度的责任心、高效的执行力和抗压能力;
5、无任何不良信用记录。
(三)薪酬及福利待遇:
薪酬:基本工资+绩效+福利+交通补贴+餐补(人均月薪6000-12000元)。
福利待遇:
1、为员工缴纳医保、工伤险、养老险、生育险;
2、季度/年度绩效奖金;
3、三节福利、降温烤火费、双休体制、带薪年假;
4、优秀员工根据年限可转为江西银行正式职工。
提示:查看联系方式前,请先在顶部登录, 或确认您完成了注册的三步骤。 如果您还不是会员,请
免费注册。