江西省建设职业培训学校招聘人力资源经理

江西省建设职业培训学校(以下简称省建职校)创建于2011年,是经江西省人力资源和社会保障厅及江西省民政厅批准成立的具有独立法人资格的民办学校,20153月江西省住房和城乡建设厅在我校设立建设类教育培训点,面向全省建筑企业开展施工现场专业技能鉴定工作。省建职校是从事建筑类培训(建筑八大员、特殊工种、技术工人、水利三类人员)、职业资格认定、成人学历教育为主的民办学校。省建职校目前有两个校区,主校区位于南昌市青山湖区学院路158号(原江西教育学院)分校区位于南昌市新建区望城镇望城新区望北大道88号。主要设施包括多个全新多媒体教室、多功能厅、大型机房、配套餐厅、教学办公区、大面积户外运动场等。省建职校将继续按照“以技能推动社会发展”的办学宗旨,推动实施现代职业教育质量提升工程,不断提升学校综合实力和核心竞争力,为把学校建设成为全国一流的职业培训学校而努力奋斗。我校现因工作需要,面向社会招聘人力资源经理,具体要求待遇公告如下:

 

一、招聘岗位人力资源经理 1

二、岗位职责

1、在学校人力资源战略、政策和指引的框架下,完善并实施人力资源方针和行动计划,以支持学校达到预期经营目标;

2、负责学校制度的建设和完善,优化各模块工作指导,细化人事体系各模块业务标准化流程,监督制度落实与执行;

3、负责完善学校各项培训及考核工作;

4、负责招聘、考勤、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

5、负责组织编写各部门职位说明书;

6、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告给领导;

7、根据学校发展状况,完善学校薪酬体系、激励体系并负责实施;

8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

9、协助推动学校理念及企业文化的形成;

10、协助制定学校人力资源整体战略规划;

11、负责学校证件及公章的管理,并办理、变更学校的各项证件并做好学校的年审工作;

12、负责部门的日常事务管理工作,做好本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

 

三、任职资格

1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;

25-10年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验,有教育培训行业从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,知识结构较全面,具有丰富的组织管理经验,能够迅速掌握与本部门业务有关的各种知识;

5、熟悉国家、地区及单位关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、工作细致、认真、有责任心,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具备计划决策和执行能力;

8、具有良好的分析判断能力、沟通能力、协调能力、团队领导能力、灵活应变能力和亲和力,责任心、事业心强;

9、有驾驶证并会开车。

 

薪资待遇月薪8000-12000,五险,三节福利,生日福利,包吃包住,年终奖,工龄工资,大型旅游,员工健康体检。

 

面试及工作地点南昌市青山湖区学院路158南昌师范学院内

 

报名方式:有意者,请将个人简历发邮件至:3523029273@qq.com,邮件主题中注明:姓名应聘岗位电话。

 

报名时间:即日起,招满即止

面试时间:合者,即日通知面试,请保持手机畅通。

咨询电话:0791-8767666318170888684汪女士

求职热线:0791-86128103   86128105   招聘热线:0791-86128106   86127993    客服QQ:304099262和1053658856       地址:江西省南昌市二七南路42号     邮编:330002

江西省人力资源市场乘车路线:乘10路、22路、52路、302路公交车到二七南路下车即可,或请乘公交到火车站下车往汉居酒店方向走500米即到。

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